Cuando la aplicación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de los servicios médicos del empleador o contratante, serán dichos psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

Para ello se crearon unos equipos de trabajo y la Universidad Javeriana hizo las pruebas -o bateríCampeón- abarcando el entorno gremial y extralaboral para evaluar la población colombiana.

A efectos de brindar a los empleadores herramientas para su implementación diseñó una batería de instrumentos de evaluación de los factores de riesgo psicosocial. No obstante, el Ministerio de Trabajo identificó que las empresas se encontraban realizando procesos de evaluación de estos factores de riesgo a través de instrumentos y metodologíGanador que no han sido validadas a nivel Doméstico e, igualmente, que no estaban desarrollando actividades de intervención y control, no obstante que no contaban con lineamientos, y procedimientos unificados para el incremento de esas actividades.

La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los objetivos previstos y de los logros obtenidos, identificando los aspectos que facilitaron y los que dificultaron el logro de los resultados.

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De esta forma, el conocimiento técnico se complementa con el derivado de la experiencia de los protagonistas.

En el decreto índole 295 de 1994 el estado vuelve bateria de riesgo psicosocial normatividad a acentuar que es responsabilidad del empleador la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo, y vuelve a plantear el riesgo psicosocial como unidad que necesita singular atención; luego, en el 2006, aparece la calidad 1010, que habla del acoso gremial y el hostigamiento en el trabajo, enfatizando que la empresa debe proteger la dignidad y emocionalidad de las personas creando factores de protección.

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Los resultados de la batería de riesgo psicosocial Sura permiten identificar los principales factores de riesgo en el entorno laboral y tomar medidas para advertir problemas de Vitalidad mental.

En la encuesta realizada por SafetYA, el 76% de las empresa nunca ha realizado una batería de riesgo psicosocial

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